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利害關係人
利害關係人 > 員工
保障人權政策
 
1.禁止歧視
本公司致力於維護工作者權益並遵守「勞動基準法」及政府相關人權政策,不僅在政策面推行,更在執行面上設立多元溝通管道及管理機制,以確保工作者獲得妥善照顧,並營造尊重、關懷、保護人權的企業環境。
2.童工保護
本公司為確保員工身心健康恪遵勞動基準法,未聘用未滿十六歲童工;並要求協力廠商簽署企業社會責任聲明書,承諾不使用童工。
3.強迫或強制勞動
本公司落實就業自由,無強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法,強制勞工從事勞動。不預扣員工工資作為違約金或賠償費用,且員工保有依勞基法規定行使終止契約之權益;並要求協力廠商簽署企業社會責任聲明書,承諾不強迫或強制勞工勞動。
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